为进一步加强高素质专业化干部队伍建设，按照北京市委组织部2023年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生工作部署，一轻控股公司现面向社会应届优秀大学毕业生公开招聘。
一、招聘岗位
1.北京大豪科技股份有限公司电机驱动控制开发岗1人；
2.北京大豪科技股份有限公司电源硬件开发工程师岗2人；
3.北京大豪科技股份有限公司嵌入式开发工程师岗2人；
4.北京有色金属与稀土应用研究所有限公司新材料研究员岗3人；
5.北京有色金属与稀土应用研究所有限公司自动化机械工程师岗2人；
6.北京有色金属与稀土应用研究所有限公司信息化管理员岗1人；
7.北京玻璃研究院有限公司晶体研发工程师岗2人；
8.北京玻璃研究院有限公司光纤研发工程师岗2人；
9.北京一轻研究院有限公司食品研发工程师岗2人；
10.北京达博有色金属焊料有限责任公司金属材料方向研发岗3人。
二、报名条件
（一）报考学校范围
此次招聘主要面向北京大学等42所“双一流”建设高校和北京交通大学等26所在京“双一流”建设高校的建设学科应届优秀毕业生（名单附后），以及2021年8月1日至2023年7月31日期间取得世界排名前100名的国（境）外院校（以2022年世界大学学术排名（ARWU）为准）学位、最高学历学制1年及以上、未落实工作单位的留学回国人员。
（二）报考人员条件
报考人员应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治素质好，具有正确的政治立场和政治态度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；
4.作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；
5.学习成绩优良，最高学历期间必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得大学本科及以上学历和相应学位的2023届全日制应届毕业生；国（境）外高校非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的在国外取得硕士以上（含硕士）学位等条件要求；
6.截至2022年10月，年满18周岁，本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.具备下述条件之一（京外高校的非北京生源应届毕业生须具备下述第2项条件）：
（1）中共党员（含中共预备党员）；
（2）最高学历期间，获得过校级（含）以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上学生奖学金；
（3）具有参军入伍经历。
报考定向选调的人员还应具备《中华人民共和国公务员法》规定的条件。
定向培养、委托培养的应届毕业生，独立学院毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在定向选调和“优培计划”招聘范围内。
在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用或聘用情形的，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
（二）岗位条件
1.报考北京大豪科技股份有限公司电机驱动控制开发岗、电源硬件开发工程师岗的人员所学专业需为电力电子与电力传动、电气自动化、机电一体化等相关专业，学历要求为硕士研究生及以上；
2.报考北京大豪科技股份有限公司嵌入式开发工程师岗的人员所学专业为电气、电机、电子、机电、自动化等相关专业，学历要求为硕士研究生及以上；
3.报考北京有色金属与稀土应用研究所有限公司新材料研究员岗的人员所学专业为材料科学与工程专业，学历要求为硕士研究生及以上；
4.报考北京有色金属与稀土应用研究所有限公司自动化机械工程师岗的人员所学专业为机械、自动化相关专业，学历要求为本科及以上；
5.报考北京有色金属与稀土应用研究所有限公司信息化管理员岗的人员所学专业为软件工程、计算机科学与技术专业，学历要求为本科及以上；
6.报考北京玻璃研究院有限公司晶体研发工程师岗、光纤研发工程师岗的人员所学专业为化学、材料科学与工程、物理学、光学工程等专业，学历要求为硕士研究生及以上；
7.报考北京一轻研究院有限公司食品研发工程师岗的人员所学专业为发酵工程、食品科学与工程、生物学等专业，学历要求为硕士研究生及以上；
8.报考北京达博有色金属焊料有限责任公司金属材料方向研发岗的人员所学专业为材料科学与工程专业，学历要求为硕士研究生及以上。
二、招聘流程及时间安排
此次招聘分为报名、资格审查、简历筛选、资格复审、面试、体检和考察等环节。
1.网上报名。报考人员可于2022年10月27日9:00至10月31日18:00登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“定向选调和优培计划报名系统”（以下简称为“报名系统”，网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）或“北京人社”APP“人事人才”栏目进行提交报名申请。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，考生要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
2.查询资格审查结果。报考人员请于2022年10月27日至2022年11月1日期间登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2022年10月27日9:00至2022年10月31日18:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他职位；未审查的，考生可联系招聘单位，申请改报其他职位；2022年10月31日18:00至2022年11月1日18:00期间，未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
对报考资格的审查贯穿录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
3.简历筛选。一轻控股公司通过报名系统中《个人信息表》对报考人员进行筛选。报考人员请将个人简历、获奖材料、工作（实习）相关材料及报考岗位所需的证明材料准确填入《个人信息表》，筛选结果将于11月10日前通知考生。
4.资格复审。一轻控股公司所属各招聘单位于11月下旬进行线上资格复审，各招聘单位自行设定进面规则，按照公告公布的比例确定拟进入面试人选，并通知相关考生参加资格审查。考生须将报名表、笔试成绩通知书、身份证原件以及所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书扫描件（主要包括：学生证、选调生推荐表或优培计划推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表等材料原件，在京外院校就读的北京生源考生须携带本人户口簿或户口卡原件、校级以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上“优秀学生奖学金”证书等）在通知截止时间前发送至各招聘单位指定邮箱。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，招聘单位有权取消该报考人员面试资格。
5.确定面试人员名单。根据考生资格复审情况，一轻控股公司所属各招聘单位确定进入面试人选，原则上按照不高于1:8的比例确定，单个岗位招聘人数为3人（含）以上的，按照不低于3:1的比例自主设定面试比例确定，面试名单于2022年12月初公布。
6.面试。一轻控股公司所属各招聘单位成立面试评审组，评审组根据报名人员简历基本情况、专业背景、工作（实习）经历及所应聘岗位匹配度等情况，择优筛选。面试和专业能力测试公告于2022年12月中旬在一轻控股公司所属各招聘单位官网进行发布。
面试于2022年12月下旬开展，面试题目和专业能力测试题目由一轻控股公司所属各招聘单位根据招聘岗位制定，主要对考生素质、能力与岗位胜任力的匹配性等方面进行考核。面试包括半结构化面试及专业能力问答，最终结果以面试人选的综合成绩由高至低进行排序，综合成绩计算方式为专业能力测试占30%，面试成绩占70%。
面试结束后，一轻控股公司所属各招聘单位于12月底前在单位官网公布面试成绩和综合能力测试成绩，并通知考生本人进行查看。
7.体检考察。体检由一轻控股公司所属各招聘单位根据聘用要求组织，做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。考察时深入考察对象所在高校、档案存管机构了解情况，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等情况。
8.公示和办理录用手续。一轻控股公司所属各招聘单位按照规定的程序和标准，根据面试综合成绩、考察情况和体检结果综合考虑择优确定拟录用人选，并在各招聘单位官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，一轻控股公司各所属招聘单位与拟聘用人员办理相关录用手续。
本次工作严格按照中央和北京市疫情防控相关要求开展，将视疫情防控要求及时调整工作安排，有关调整公告将在报名系统通知通告栏及时发布，请考生随时关注，并予以理解、支持和配合。
咨询电话：87529907，18001050186 联系人：陈洁
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