根据企业发展需要，经一轻控股党委研究，决定面向社会公开招聘北京双合盛五星啤酒有限公司总经理（职业经理人）人选。

 

一、岗位名称

    北京双合盛五星啤酒有限公司总经理（职业经理人）

二、岗位职责

    负责北京双合盛五星啤酒有限公司全面经营管理工作。

三、任职资格

    （一）能力素质

    1.政治素质好，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策。中国共产党党员优先。

    2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、依法经营、廉洁从业，严格遵守宪法和法律法规，中共党员严格遵守党章党规党纪，有良好的职业操守和职业信誉，能够忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东利益;

    3.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场及啤酒行业情况，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、领导能力、开拓创新能力、风险防范能力，市场感觉敏锐，善于捕捉商机，善于推进产品创新、商业模式创新、管理创新。

    （二）年龄学历

    1.50岁及以下（1973年1月1日以后出生）；

    2.具有大学本科及以上文化程度。

    （三）经历经验

    具有大中型快消品企业经营管理工作经历，10年及以上团队管理经验，实践经验丰富，取得市场和行业认可的突出业绩，有啤酒行业工作经验者优先。

    （四）其他条件

    1.具有正常履行职责的身体条件。

    2.特别优秀人选，可以适当放宽任职资格条件。

四、公开招聘流程

    公开招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审核、履历评估、综合素质测验、面试、考察调查、公示、聘任等环节进行。

    1.发布公告

    发布公告时间：2023年5月15日至2023年5月31日。

    2.网上报名

    报名人员可在公告发布期间，按照公布的报名条件和职位要求，投递简历进行报名。报名时，应聘人员所填写的材料应当真实、准确、完整，凡填写虚假的，一经查实，即取消应聘资格。

    3.资格审核

    对报名人员进行资格审核，在符合条件的人员中择优确定进入下一环节的人员名单。

    4.履历评估

    进入履历评估环节的人员须按通知要求提供相应材料，由招聘单位对应聘人员进行履历评估，根据履历与岗位需求匹配性进行评分，总分100分。根据分数排名，按不低于1：5比例人数确定进入综合素质测验和面试环节人员名单。

    5.面试

    面试分为初试和复试。根据候选人的面试情况进行打分和排序。初试采取非结构化面试方式进行。复试采用无领导小组讨论、竞演、半结构化面试相结合的方式进行。

    6.考察调查

    根据复试成绩，按1：3比例确定考察调查人选。考察调查人选到指定医院进行体检，体检合格后，通过适当方式对其进行背景调查。

    7.公示

    经一轻控股党委研究确定人选后，拟任职人员名单在一轻控股官网进行公示，公示期为5个工作日。

    8.决定任用

    经公示无异议的，按照干部管理权限有关规定和程序，办理聘任手续。

五、纪律要求

    本次公开招聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、报名咨询电话，接受报名人员咨询。工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报名人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假、搞非组织活动，一经发现严肃处理。

    本公告由一轻控股组织人才部负责解释。

    咨询电话： 010-87529952 13810155235

    报名邮箱：sunweixin@bjyq.com.cn    

 

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2023年5月15日